Юридическая точность в HR: автоматизация подбора кадров в "Хелп Консалтинг"

Более 5 кейсов

собрано в нашем портфолио за годы практики

Интеграция CRM Битрикс24

Главная

Кейсы

Юридическая точность в HR: автоматизация подбора кадров в «Хелп Консалтинг»

ООО "Хелп Консалтинг"

"Хелп Консалтинг" - юридическая компания, работающая в Москве и Московской области с 2009 года. Она оказывает широкий спектр юридических услуг как физическим, так и юридическим лицам в области гражданского, административного и международного права.

Название компании:

«ООО "Хелп Консалтинг"»

Срок выполнения:

3 дня

Направление работы:

b2с - правовая поддержка для физических и юридических лиц

Запрос компании:

Автоматизация процесса подбора персонала

Клиенту необходимо было централизовать процесс работы с кандидатами в одной системе, чтобы избавить HR-специалистов от необходимости использовать несколько платформ (hh.ru, Google Таблицы).
Улучшение отслеживания статусов кандидатов

Потребовалось создать удобный инструмент, позволяющий HR-специалистам и руководителям компании в любой момент видеть текущий статус кандидатов: этап собеседования, результаты тестирования, статус предложений о работе и т.д.
Доступ руководителей к актуальной информации

Руководители компании нуждались в прямом доступе к актуальным данным о кандидатах без необходимости запрашивать их у HR-отдела.
Снижение нагрузки на HR-отдел

Клиент хотел минимизировать рутинную работу HR-специалистов, связанную с постоянным обновлением таблиц и отчетов, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на более важных задачах, таких как проведение собеседований и оценка кандидатов.
Ускорение процесса принятия решений

Компания нуждалась в инструментах, которые позволили бы ускорить процесс принятия решений по кандидатам.

Решение:

Проект был успешно реализован в течение 1 месяца, что полностью соответствовало ожиданиям клиента. Внедрение этой системы позволило "Хелп Консалтинг" значительно повысить эффективность процесса подбора персонала, сократить временные затраты и улучшить качество найма, что в конечном итоге положительно сказалось на развитии бизнеса компании.

Ускорение процесса подбора персонала

Все этапы от получения отклика до выхода сотрудника на работу теперь проходят быстрее и эффективнее.

Прозрачность процесса

Руководители в любой момент могут видеть актуальный статус каждого кандидата без необходимости обращения к HR-специалисту.

Сокращение рутинных задач

HR-специалист тратит меньше времени на механическую работу и может сосредоточиться на качественной оценке кандидатов.

Улучшение коммуникации с кандидатами

Автоматические уведомления повышают уровень взаимодействия и создают положительный имидж компании.

Оптимизация документооборота

Автоматическое создание документов минимизирует ошибки и ускоряет процесс оформления новых сотрудников.

Создание кадрового резерва

Компания может быстро находить подходящих кандидатов на новые вакансии из уже отобранных ранее специалистов.

Порядок автоматизации задач в Битрикс24

Результат:

Создание единой платформы

Все этапы работы с кандидатами теперь ведутся в Битрикс-24, что обеспечивает централизованное управление процессом.

Интеграция с hh.ru

Автоматический импорт откликов кандидатов в Битрикс-24 экономит время HR-специалиста и исключает возможность потери данных.

Автоматизированные задачи

Система автоматически создает задачи для HR-специалиста и руководителей на каждом этапе подбора, что помогает не упустить важные шаги в процессе.

Уведомления в WhatsApp

Автоматические уведомления кандидатам о статусе их заявки повышают лояльность и сокращают время на коммуникацию.

Кадровый резерв

Возможность сохранения перспективных кандидатов в базе для будущих вакансий позволяет HR-отделу оперативно возвращаться к ранее рассмотренным кандидатам.